検索
  • 寺山修司

2020 年 6 月施行の「パワハラ防止法」とは? 定義と義務付けられる内容を解説


2020 年 6 月 1 日より「パワハラ防止法」が施行された。正式名称は改正労働施策総合推 進法で、パワハラ(パワーハラスメント)の基準を法律で定めることによって、具体的な 防止措置を企業に義務化する。今のところ罰則の規定はないが、厚生労働大臣が必要と認 めた場合、企業に対して助言や指導、勧告が行われるという。新たに施行された「パワハ ラ防止法」の定義と義務付けられる内容、罰則規定、ポイントなどについて紹介致します。

又労働法49号に見るハラスメント法を解説しております。



パワハラ法
.pdf
Download PDF • 706KB



49号法律で見るハラスメント
.pdf
Download PDF • 866KB

閲覧数:4回0件のコメント

最新記事

すべて表示

2022年8月10日~8月16日迄の間夏季休暇とさせて頂きます。 ご連絡等は携帯・メールにてお願いいたします。 夏季休暇の間もご対応も対応です。 宜しくお願い致します。 合同会社ニイガタコンサルタント 寺山 修司