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アフターコロナの採用戦略

【採用活動】今こそ企業は採用体制の強化・改善を コロナの影響で、企業の採用面接は Web 面接が基本となってきていますが、そのポ イントや留意を解説致します。

コロナ禍だからこそアフターコロナに向けてより良い人材を採用したい企業とが多いですが、では良い人材とは何か、企業に質問すると答えが返ってきません。企業にとって良い人材とは何かを考えていただく機会になればと思います。

アフターコロナの採用戦略
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2022年8月10日~8月16日迄の間夏季休暇とさせて頂きます。 ご連絡等は携帯・メールにてお願いいたします。 夏季休暇の間もご対応も対応です。 宜しくお願い致します。 合同会社ニイガタコンサルタント 寺山 修司