アフターコロナの採用戦略
【採用活動】今こそ企業は採用体制の強化・改善を コロナの影響で、企業の採用面接は Web 面接が基本となってきていますが、そのポ イントや留意を解説致します。
コロナ禍だからこそアフターコロナに向けてより良い人材を採用したい企業とが多いですが、では良い人材とは何か、企業に質問すると答えが返ってきません。企業にとって良い人材とは何かを考えていただく機会になればと思います。
アフターコロナの採用戦略
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すべて表示2023年10月開始のインボイス制度につきまして 当社ニイガタコンサルタントも現在インボイスの申請を行っております。 国税庁に確認させて頂いたところ、番号取得関して約3週間程度かかるとのことでしたが、4月よりインボイスに対応した請求書、領収書等をお出しする事が可能です。 現在取引企業様よりインボイス番号を求められておりますが、3月中旬には全て対応できると思いますので、今暫くお時間頂ければと思います
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当社ニイガタコンサルタントの年末年始休暇は下記の通りです。 12月29日（木曜日）～1月4日（水曜日）迄 ブログの方を随分と更新出来ずにおりましたが、来年度は定期的に更新させて頂きます。 来年度のも宜しくお願い致します。 今年も残り後1週間です。皆様良いお年をお迎えください。 合同会社ニイガタコンサルタント 代表 寺山修司
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